人事行政：
公司资质管理员的岗位职责
建筑公司资质管理员的岗位职责
1、全面负责公司的行政人事管理工作，建立和执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、密切配合各部门的工作联系，加强部门间的沟通协调工作，并不断完善绩效管理体系；
3、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；
4、主要负责公司资质管理、资质变更申报、安全生产许可证的延期、变更等工作
5、熟悉建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统、建筑业企业网上信息报送系统的操作流程并熟练操作。
6、熟悉建筑企业资质证书办理流程，做好公司资质证书申办、年审、管理、维护等工作。
7、熟悉各种注册人员证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。
8、熟悉安全生产三类人员证书申办、延期、变更的办理流程及继续教育管理流
9、熟悉各种关键岗位证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程
10、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。
11、公司相关注册人员、技术经济人员相关证件的扫描、建档、管理。
招聘要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业或建筑行业人事专员工作经验者优先考虑；
2、1年以上相关经验，熟练操作相关办公软件；
3、仔细认真守秘，良好的沟通和理解能力。
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