阅享居急聘人事招聘专员

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施，完成招聘任务；

2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

6.根据公司需要，完成上级领导交办的工作

任职资格：

1.公共关系管理、秘书管理、行政人力资源管理、工商企业管理等大学专科以上学历；

2.1年以上人资经验；

3.熟悉并能独立操作各招聘渠道，有一定的人才资源更好；

4.熟悉基础和管理性培训，熟悉培训效果的测评；