人事行政专员

岗位要求：1、在负责各类文件、报告、通知的起草；2、做好各类例会的通知和提案收集工作；3、做好公司各岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；4、做好人力资源开发，根据各岗位特点，制定员工职业生涯规划和人才储备计划，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；5、做好新员工招聘、录用、入职通知工作，负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；负责建立健全员工的人事档案，并建立人员名册；6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；7、负责员工考勤管理和纪律监察，负责对公司办公用品定额和计划管理工作；8、做好横向部门之间的联络工作，做好部分外联及相关手续的办理工作；负责公司人事行政信息的上传下达工作；完成领导交办的其他工作；9、完成公司领导交办的其他工作。任职要求：1.中专及以上学历，1年以内工作经验或应届毕业生；人事或行政相关专业优先。2.善于沟通、思路清晰，处事条理清楚，责任心强。3.具体良好的职业道德和团队合作精神，有团队服务意识。